- Redressement MSA
- Rappel des cotisations sociales
- Retrait de l’exonération de cotisations sociales
- Requalification en CDI en cas de non-respect des formalités régissant l’embauche des salariés en CDD
- Licenciement reconnu comme abusif par le Conseil de Prud’hommes
- Procès-verbaux dressés par l’inspection du travail ou la gendarmerie
- Etablissement de contrats de travail : CDD, CDI, contrat de vendanges, contrat intermittent, temps-partiel, temps complet, etc.
- Suivi de l’exécution du contrat de travail
- Accompagnement lors de toute procédure de licenciement : rédaction de courriers, calculs des indemnités, etc.
- Assistance téléphonique dans les relations avec les administrations : DIRECCTE, MSA, etc.
- Formations en droit social
